9月份，一年一度的秋季校招再次開啟。據北京青年報記者不完全統計，近期工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行和郵儲銀行這六大國有銀行已全部發布2022校招公告，僅工行、建行、中行和農行四家大行的招聘總人數已超過7萬人。此外，招商銀行、民生銀行、中信銀行、興業銀行、平安銀行、浦發銀行等股份制銀行和南京銀行、上海銀行、北京農商行等多家地方銀行也都啟動了校園招聘計劃。

各大行校招崗位數比去年多

近期機構發布的統計數據顯示，農業銀行今年發布的秋招計劃將面向全國招聘22099人；工商銀行總行、分行、直屬機構等將合計招聘19496人；建設銀行和中國銀行秋招人數也分別超過了18111人及11203人。此外，郵儲銀行和交通銀行擬招人數若干。

相較于去年，各大行校招崗位數量均有所上升。銀行擴招的背后，是存量員工的數量在減少。六大行半年報顯示，今年上半年員工數量均較去年年末均有減少。

其中，工商銀行員工減少最多。截至今年6月末，工行共有員工43.03萬人，較去年年末的43.98萬人減少近0.95萬人。工行在半年報中表示，造成員工減少的主要原因為上半年到齡退休人員較多，等下半年校園招聘應屆畢業生集中入職后，預計年末人員總量仍保持在44萬人左右。

對金融科技人才需求度越來越高

業內人士認為，隨著數字化轉型的深入，銀行業的業務和設備會更加智能化，傳統人力的需求會逐步下降，員工數量未來總體會呈下降趨勢，但是對金融科技人才的需求度會越來越高。

北青報記者發現，從各大行公布的校招崗位要求看，金融科技相關專業的人才也的確明顯受到青睞。工行專門設立了“科技菁英計劃”，主要為產品研發、用戶研究、大數據分析、平臺建設、信息安全與管理等領域提供科技人才儲備。建設銀行專門設立科技類專項人才計劃。民生銀行的“民芯”計劃旨在為該行儲備金融科技類人才。

蘇寧金融研究院金融科技中心主任孫揚指出，疫情加速金融服務線上化的進程，所以銀行都在擴招線上金融服務、數字風控、人工智能和區塊鏈等領域的人才，一些農商行和城商行新增招聘90%以上都是金融科技人才。

“六險二金”加住房補貼

從福利待遇方面來看，銀行的薪酬固然比不上互聯網大廠或券商投行，但是福利待遇十分全面。一般企業提供“五險一金”，但很多銀行都會提供“六險二金”，就是在“五險一金”基礎上增加補充醫療保險和企業年金；此外，不少銀行還會提供住房補貼。

文/本報記者 程婕

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